מה דעתכם תוך 5 חודשים מהיום –לקבל את כרטיס הכניסה לקריירה באחד התחומים המתגמלים ביותר בהייטק?
עם למעלה מ10 שנות ניסיון והשמה של מעל 20,000 בוגרים בתעשייה,
סמארט קולג', בשיתוף משרד הביטחון וחברות ההייטק המובילות בישראל, מציגים –
הכשרת DevOps
תוך 5 חודשים של הכשרה בשיטות לימוד חדשניות להשתלב בתחום מרתק עם שכר חודשי ממוצע של 20,000-40,000 ₪
(אצלנו מוטיבציה > ניסיון. ככה שאין צורך בניסיון קודם)
כל הסיבות לבחור Smart:
תהליך הכשרה חדשני Hands -On בליווי מדריכים המגיעים מהתעשייה, בשיטות לימוד חדשניות השמות דגש על פרקטיקה וצבירת ביטחון
הכנה למבחני הסמכות בינלאומיים שיוסיפו נקודות זכות משמעותיות בקבלה לעבודה
סיוע בהשמה וליווי אישי – עד תחילת הקריירה (וגם הרבה אחרי עם אפשרות לייעוץ והשתלמויות מקצועיות)
הדרך (החכמה) שלך להצלחה בהייטק
מתחילה איתנו
שותפים לדרך
הזמנים משתנים!
הידעתם? 90% מהמידע בעולם, נוצר רק בשנתיים האחרונות.
למה זה אמור לעניין אתכם? כי זה נתון שמשקף את הכמות האדירה של מידע דיגיטלי שהופק בפרק זמן מאוד קצר יחסית בהיסטוריה האנושית.
הוא מדגיש את הצמיחה האדירה ביצירה ואיסוף נתונים, ומדגיש את הקצב המהיר שבו הטכנולוגיה מתקדמת ומשנה את עולמנו.
כולנו חייבים לעמוד בקצב…
אותה מציאות מחייבת עסקים לחפש כל הזמן דרכים חדשות להישאר צעד אחד לפני התחרות, בעיקר על ידי פיתוח ואספקת תוכנה באופן מהיר ויעיל יותר.
זה מוביל לעלייה מסיבית בצורך לאנשים בעלי הידע והמומחיות לנהל את אותם התהליכים המורכבים, שמצריכים שליטה והבנה בטכנולוגיות המתקדמות בעולם.
אותם אנשים – הם אנשי DevOps, שבחרו (בחוכמה) לפתוח קריירה בתחום מבוקש שצומח בקצב של 28.5% בשנה – ויגיע לשווי של מעל 10.9 מיליארד דולר עד 2026 (!)
(ככה שאם שמעתם על "משבר בהייטק"…לא מדובר על החבר'ה האלו)
DevOps
מה, למה וכמה?
DevOps = הלחם המילים Develpoment (פיתוח) + Operations (תפעול).
מדובר על מערכת של שיטות עבודה ותרבות המשלבת פיתוח תוכנה, עם תפעול (IT) במטרה לשפר את המהירות, האיכות והיעילות של אספקת התוכנה.
אוקיי, אבל מה ת'כלס עושים?
דמיינו פרויקט בנייה של בניין. בפרויקט יש צוותים שונים שעובדים על חלקים שונים של הבניין: האדריכלים מתכננים, הקבלנים מניחים את היסודות, החשמלאים מתקינים את החיווט וכו'.
מנהל הפרויקט אחראי לרכז את כל הצוותים האלו ודואג שכולם יעבדו יחד, כדי לבנות את הבניין בצורה הטובה ביותר.
באופן דומה, בפרויקט תוכנה, יש צוותים שונים שעובדים על חלקים שונים של הפרויקט: המפתחים כותבים קוד, בודקי התוכנה (QA) מחפשים באגים, צוות התפעול (IT) אחראים על התחזוקה ועוד.
אנשי הDevOps, בדומה למנהל פרויקט הבנייה, מתאמים את כל הצוותים הללו ומבטיחים שכולם עובדים יחד כדי לספק תוכנה באיכות גבוהה – במהירות ובאמינות.
ואיך הם עושים את זה?
אנשי המקצוע של DevOps משתמשים ביום-כיום בכלים,
שיטות עבודה ותהליכים מתקדמים. הנה כמה דוגמאות:
אוטומציה
לוקחים משימות שחוזרות על עצמן – והופכים אותן לאוטומטיות.
*זה חוסך זמן יקר, עבור כל צוותי הפיתוח.
אינטגרציה
משתמשים בצינורות CI/CD (נשמע מאיים, אבל לא באמת) כדי להפוך את תהליך הפיתוח, הבדיקה והפריסה של תוכנה – לאוטומטיות. *זה מאפשר לספק במהירות ואמינות תכונות ועדכנים חדשים למשתמשים.
בקרה
נעזרים בכלי ניטור ורישום, על מנת לבקר את הביצועים והתקינות של המערכות בזמן אמת.
*זה עוזר לזהות ולפתור במהירות כל בעיה שעלולה להתעורר.
שיתוף פעולה
עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם המפתחים, בודקי תוכנה (QA), אבטחת מידע וצוות התפעול (IT).
*זה מבטיח שכולם נמצאים באותו עמוד, ושכל המרכיבים של תהליך אספקת התוכנה עובדים יחד בצורה חלקה.
מתודלוגיות זריזות
במקרה הצורך משתמשים במתודולוגיות זריזות של פיתוח תוכנה (Agile), כדי לנהל ולתעדף משימות.
*זה מאפשר להם להגיב במהירות ולספק תוכנה בצורה מהירה ויעילה.
אז צריך לדעת את כל זה בע"פ?!
ברור שלא…
לאנשי הDevOps יש טכנולוגיות שמסייעות להם לבצע את כל התהליכים:
ועוד מלא טכנולוגיות חדשניות (עוברים הכשרה בכולן במהלך הלימודים).
והכי חשוב: כמה מרוויחים?
בתעשייה שגם ככה מתהדרת בשכר חודשי ממוצע של 30,000 ₪ – מדובר באחד המקצועות המבוקשים והמתגמלים ביותר. אנשי DevOps עם ההכשרה המתאימה שווים שכר התחלתי של 20,000 ₪ ולאחר צבירת ניסיון השכר מטפס ל- 40,000 ₪ +.
*וזה בלי לדבר על התנאים, שילוב חיים-עבודה, אפשרויות קידום, פרוייקטים מגוונים, יציבות, עניין…
והחלק הכי טוב?
תוך 5 חודשים בלבד (הרבה פחות מכל תואר) אפשר לרכוש את סט הכישורים הנדרש
ולהתחיל קריירה מרתקת – באחד התחומים המתגמלים ביותר בהייטק!
אז… ל- מה אתם מחכים?
הכשרת DevOps
מכללת סמארט קולג', בשיתוף משרד הביטחון וחברות ההייטק המובילות בישראל, מזמינה אתכם לבחור חכם- ולבדוק התאמה להכשרת DevOps.
תוכנית הלימודים מועברת בשיטות חדשניות, עם דגש על פרקטיקה וצבירת ביטחון לתחילת עבודה וכוללת הכנה למבחני הסמכה בינלאומיים.
צוות הלימוד של התכנית מורכבים מסדרת מרצים שחיים את התחום ועובדים בתפקידי מפתח בחברות ההייטק המובילות בישראל, דבר המאפשר למידה המותאמת במיוחד לצרכי התעשייה העכשווים.
בסיום, הבוגרים יזכו לליווי בהשמה – ויזכו לשמור על קשר עם המכללה גם הרבה שנים לתוך הקריירה שלהם, לצורך השלמות ורענון.
המחזור הקרוב: XX/XX/2023
נותרו מקומות אחרונים
זמן
5 חודשים
כמות מפגשים
פעמיים בשבוע
מיקום
רחובות או רמת גן
+
השלמות באונליין לפי צורך
מה לומדים?
נושאי לימוד מרכזיים:
תכנות לאנשי DevOps
מבוא מעשי לPython – שפת התכנות הפופלרית בעולם, באמצעותה נלמד לפתח אוטומציות, ניהולי תצורה ועוד טכניקות מתקדמות.
תפעול CI/CD
התמחות בJenkins – שרת הבנוי על קוד פתוח, שיאפשר לנו להפוך את תהליכי הפיתוח, הבדיקה והפריסה של התוכנה – לאוטומטים.
ניתוח נתונים (Data) מתקדם
נלמד לאסוף, לנתח ולקבל החלטות – באמצעות 'לוגים' ונתונים שנוצרים על ידי המערכת.
בקרת גרסה באמצעות Git
נלמד להשתמש במערכת בקרת הגרסאות המתקדמת בעולם, עבור ניהול, מיזוג, בידול ושליטה על קוד המקור של התוכנה.
יסודות Linux
נרכוש מיומניות במערכת ההפעלה המיועדת למפתחים – שיאפשרו לנו להגדיר ולנהל נתונים בסביבה מבוססת ענן.
התמחות ב- DOCKER
נלמד לפשט פריסות תוכנה בטכנולוגיה הפופלרית – על ידי שימוש בקונטיינרים.
אספקת משאבים
נלמד איך לבצע אספקת נתונים על פני למעלה מ – 20 פלטפורמות שונות, גם מקומיות וגם מבוססות ענן.
ניהול תצורה
נבצע אוטומציות למשימות ניהול תצורה – על מנת להשיג מהירות, זריזות ופרדוקטיביות מקסימלית.
פרוייקט מתגלגל
כל הנושאים יתורגלו בצורה פרקטית בפרויקט מתגלגל – לצורת תרגול הטכניקות והטכנולגיות דרך הידיים (הדרך הטובה ביותר ללמוד).
חלק מהטכנולוגיות בהן עוברים הכשרה
(שיעשו רושם מעולה בקו"ח)
למי זה מתאים?
בעלי מוטיבציה שרוצים להיכנס להייטק ולהנות ממשכורות ממוצעות של 20,000 – 40,000 ₪
(והאמת? אנחנו תמיד מעדיפים מוטיבציה על פני ציון 700 בפסיכומטרי)
סקרנים, בעלי ראש אנליטי שלא חוששים מאתגרים
אנשי QA, סייבר או IT שרוצים להתפתח לתחום מעניין ומתגמל
*כל תכני הלימודים בקורס מתחילים ממש מהבסיס – ומתאימים גם לחסרי ניסיון בתחום.
יש גם מתנות!
לנרשמים דרך דף זה, יוענקו בונוסים מיוחדים:
- 3,000 ₪ הנחה לרישום לקורס או קורס מכינה באנגלית
- ייעוץ והכוונה לטיפוח קריירה בהייטק: סדנא לכתיבת קו”ח | תמיכה בהקמת עסק עצמאי
- אפשרות השלמה של כל שיעור מהקורס הנלמד במשך שנה לאחר תום הקורס
- משרד משותף (“האב”) וחדר תרגול זמין בכל ימות השבוע
אז איך מתחילים?
3 שלבים להצלחה:
#1
שלב ראשון:
הגשת מועמדות דרך דף זה
#2
שלב שני:
מיון ובחינת התאמה
#3
שלב שלישי:
מתחילים ללמוד!
לפרטים נוספים והגשת מועמדות
השאירו פרטים - ונדבר בהקדם
(זמן ממוצע לחזרה – 48 שעות)
חשוב לדעת
[1] ההרשמה מתאפשרת על בסיס מקום פנוי בלבד ולאחר בדיקת התאמה. באם הסתיימה ההרשמה – נשיב על כך בהודעה. תודה על ההבנה.
[2] הפרטים שלכם שמורים אצלנו לצורך שיחת התאמה עם יועצ/ת לימודים בלבד, לא נעביר אותם לצד ג' לעולם.
על Smart College
אנחנו פועלים מ2013 על מנת לא רק ללמד, אלא גם לשלב את בוגרינו בתעשיית ההייטק – יחד עם האחריות שירכשו את הידע והביטחון הנדרשים להצלחה בתחום.
במהלך השנים התמחנו ביצירת קורסים ייעודים , ממוקדים ואיכותיים – ששמים דגש על תרגול ופרקטיקה. כל כיתות ההדרכה מצוידות בטכנולוגיות המתקדמות ביותר, צוותי הלימוד כוללים את המרצים המובילים בשוק (והם עולים לנו בהתאם…) והצוות מציע ליווי אישי לאורך כל הדרך – גם הרבה לאחר סיום הלימודים.
לא שוכחים לתת בחזרה.
המכללה נרתמת לשיתופי פעולה עם מגוון עמותות וארגונים המקדמים ליווי וסיוע בתעסוקה עבור מגוון אוכלוסיות מיוחדות בפעילות השוטפת של המכללה – וזאת בכדי להבין לעומק את הצרכים וליישמם בהתאם לדרישות השוק.
במסגרת שיתופי הפעולה מוצעים מלגות שונות לקהלים מגוונים רבים, במטרה לקדם להעצים אותם, להביא את בשורת ההיטק למחוזות חדשים, לתרום לשוויון תעסוקתי ולבסוף להגדיל את היצע העובדים האיכותיים בשוק ההייטק.
עמותות וארגונים בשיתוף פעולה עם המכללה:
אז הגעתם עד לכאן…
ועדיין מתלבטים? לגיטימי לגמרי.
לא מעט מ20,000 הבוגרים שלנו שהשתלבו בהצלחה בחברות הייטק מובילות בישראל (ובעולם), התלבטו בעצמם האם לבחור ללמוד איתנו.
בינתיים נוכל לספר לכם שאת מסלול הלימודים הכנו עם מקסימום פרקטיקה – ומינימום תיאוריה, כדי להכין (באמת) את הבוגרים לעבודה, ולא בשביל שידעו לענות על שאלות של ידע כללי.
אם יש לכם כל שאלה או התלבטות, תוכלו להשאיר פרטים – ונחזור בשיחה בהקדם, ונבדוק ביחד האם מדובר בלימודים המתאימים עבורכם.