סיימתם לימודים טכנולוגיים – ומתקשים למצוא משרת ג'וניור?
אצלנו בSmart Group, חוסר ניסיון – הוא לא חיסרון…הוא הזדמנות!
עם ניסיון של מעל 10 שנים בתעשייה והשמה מוצלחת של מעל 20,000 בוגרים,
אנחנו מזמינים אתכם לקבל פרטים על המסלול המהיר להשתלבות בהייטק:
קיקסטארט להייטק
צבירת נסיון מעשי בשילוב חברות הייטק מובילות - ותתחילו לצבור ניסיון מעשי בתחום שלמדתם שיזניק לכם את הקריירה!
מתאים עבור: בוגרי לימודים טכנולוגיים עם ממוצע 85 ומעלה או בוגרי תואר ראשון במדמ"ח/הנדסה
*במקרים מיוחדים, ניתן להתקבל באישור ועדת קבלה. שאלו את יועצ/ת הלימודים בטלפון.
הדרך החכמה להתחיל קריירה:
ניסיון פרקטי
הזדמנות להתנסות בפרויקטים בעולם האמיתי, בתחום שלמדתם.
נטוורקינג
אפשרות להכיר ולעבוד לצד עובדים מנוסים – ולהרחיב את רשת הקשרים בתעשייה
תוספת חזקה לקו"ח
אף מגייס/ת לא ישאר אדיש לתקופת הניסיון בחברות בהם תשתלבו!
דרושים סיניורים
תעשיית ההייטק הישראלית מתמודדת עם בעיית כוח אדם משמעותית. התעשייה צומחת בקצב חסר תקדים– וחברות נאבקות על מנת למצוא ולשמר את הכישרון הדרוש להן כדי לעמוד בקצב.
לפי מחקרים עדכניים, יש כיום למעלה מ-15,000 משרות פתוחות, מספר שצפוי לגדול ב 10,000 משרות פתוחות מדי שנה.
למה זה קורה? האם באמת כל כך קשה למצוא כח אדם שירצה לעבוד במשרות עם תנאים מעולים, ובשכר חודשי ממוצע של 30,000 ₪ ?
כמובן שהסיפור קצת יותר מורכב.
פרדוקס הג'וניורים
מצד אחד, מחפשי עבודה רבים בהייטק השקיעו מאמצים גדולים בלימודים – ויש להם את הכישורים המתאימים, אבל חסרים את הניסיון המעשי (איך יצברו את הניסיון אם לא מעסיקים בלי ניסיון?)
מצד שני, למרות שיש עשרות אלפי משרות פתוחות – חברות ההייטק נאבקות למלא אותן עם מועמדים בעלי השילוב הנכון של כישורים וניסיון, בשביל לחסוך זמן ומשאבים על הכשרה (במילות אחרות… מחפשות רק סיניורים).
נוצר פרדוקס:
חברות ההייטק זקוקות לעובדים מנוסים, אבל מוצאות רק מועמדים חסרי ניסיון מעשי.
מחפשי העבודה זקוקים להתחיל לעבוד בשביל לצבור ניסיון, אבל לא מקבלים הזדמנות.
אז מה הפיתרון?
קיקסטארט להייטק
תכירו את הפתרון לפרדוקס.
קבוצת Smart, עם ניסיון בשילוב מעל 20,000 בוגרי לימודים טכנולוגיים בתעשיית ההייטק, מציעה לחבר בין מחפשי עבודה (עם יכולות מתאימות) לבין חברות הייטק מובילות- לצורך שיתוף פעולה ייחודי: קיקסטארט להייטק.
איך זה עובד?
במהלך התקופה מחפשי העבודה ישתלבו בחברות הייטק מובילות, לצורך:
התמחויות
תוכניות חונכות
השתתפות בפרויקטים אמיתיים
היכרות עם אנשי מקצוע מנוסים
הזדמנות לנטוורקינג
אפשרות להשתלב בחברה
וכמובן: בקו"ח יופיע ניסיון משמעותי בחברה מובילה!
מדובר על גישה פרואקטיבית לפיתוח כישרונות, בה חברות ומחפשי עבודה יכולים להבטיח שתעשיית ההייטק תמשיך לצמוח ולשגשג בשנים הבאות.
החברות בהם תצברו ניסיון:
התוכנית זמינה ב - 4 ענפים
(עם הזמן ייתכן ויתווספו ענפים נוספים, שווה לעקוב):
Full Stack
(Web Development)
DevOps
Cyber
QA
(ידני ואוטומציה
למי זה מתאים?
בוגרי לימודי הייטק במכללות מוכרות עם ממוצע של מעל 85
או
בוגרי תואר ראשון במדמ"ח | הנדסה
1. ההשתתפות פרוייקט נסיון מעשי (קיקסטארט) היינו בתשלום של 15000 ש"ח
2. הפרוייקט מתקיים פעמיים בשבוע בשעות הבוקר / ערב (משתנה בין פרוייקטים)
3. אורך כל מפגש כ- 5 שעות
* במקרים חריגים, ניתן להתקבל לתוכנית בכפוף לעדת קבלה. שאלו את יועצ/ת הלימודים בטלפון.
איך מתחילים?
#1
שלב ראשון:
הגשת מועמדות דרך דף זה
#2
שלב שני:
ראיון עם רכז התוכנית
#3
שלב שלישי:
משתלבים בפרוייקט ניסיון מעשי בשיתוף חברת הייטק מתאימה ומתחילים לצבור ניסיון!
מה הסיפור שלנו?
Smart החלה לפעול ב2013, בתור גוף המעניק פתרונות הדרכה מלאים למכללות הייטק במיקור חוץ.
לאחר שהוכיחה את עצמה כמקור לידע וחדשנות, החברה בנתה את הסילבוסים לרוב מוסדות הלימוד המובילים בתחום לימודי ההייטק בישראל.
מעל 20,000 בוגרים עברו את ההכשרות של Smart, בין אם ישירות תחת הקבוצה, או תחת מוסדות לימודים אחרים שהקבוצה מעניקה להם שירותי הכשרה.
לפרטים נוספים והגשת מועמדות
השאירו פרטים (וקורות חיים) – ונדבר בהקדם
* הפרטים שלכם שמורים אצלנו לצורך שיחת התאמה ראשונית בלבד.
לא נעביר אותם לצד ג' לעולם.
הגעתם עד כאן…
עדיין מתלבטים? לגיטימי לחלוטין. אם לאחרונה סיימתם לימודים של מקצוע טכנולוגי, ואתם בשלב (המתיש… אנחנו יודעים) של חיפוש עבודה – יכול מאוד להיות שהתוכנית תתאים לכם.
מדובר בתוכנית שמטרתה לשים קץ לפרדוקס הג'וניור – ולאפשר לכם לצבור ניסיון, קשרים וידע שיזניקו את הקריירה המתגבשת שלכם בהייטק הרבה שלבים קדימה.
אז אם יש לכם כל שאלה, או התייעצות לגבי קיקסטארט להייטק, תוכלו להשאיר פרטים ונבדוק ביחד האם מדובר באפשרות שתתאים עבורכם.